Über uns
Warum jemanden einstellen, es sei denn, Sie finden einen Experten.
Unsere Geschichte
Eines schönen Tages hatten wir versucht, einen Automated Testing Engineer zu rekrutieren, und nach 13 ungeraden Interviews wurde uns klar, dass das, was wir bekamen, halbgebackene, nicht aktualisierte Profis waren, die glauben, der Kurve voraus zu sein, während sie irgendwo im unteren Bereich standen Mitte. Nachdem sich unser Direktor so viel Mühe gegeben hatte, jeden Kandidaten zu interviewen, mussten noch 48 Kandidaten analysiert werden. Sie wollte den Prozess effizienter und genauer gestalten, um die Fähigkeiten einer Person beurteilen zu können. Dies war der Fall, als unser privater Prozess der Suche nach einem zuverlässigen Spezialisten in Angriff genommen wurde.
Unser Direktor hat diesen Prozess weiter verbessert und wir haben verstanden, dass wir ihn weiter verbessern müssen, da sich die Nachfrage auf dem Einstellungsmarkt und die Anzahl der Mitarbeiter ständig ändern.
Unsere Initiative ist es auszustellen; Bei der Rekrutierung geht es nicht mehr darum, Leute zu finden, sondern einen richtigen Experten.
Warum Uns Wählen
Wir haben die Kunst perfektioniert, durch unsere exklusiven Beurteilungen und Prüfungen die perfekte Passform für die Projekte zu finden. Und wir hören dort nicht auf. Wir sind bestrebt, unsere Partnerschaft für unsere Kunden fruchtbarer zu machen, indem wir ihre Kosten und ihre Zeit bis zur Produktivitätssteigerung reduzieren und eine perfekte Einschätzung sicherstellen, die ihre Kosten bei der Ermittlung, Befragung und Abschluss eines Fachmanns senkt. Darüber hinaus testen wir derzeit Bewertungstechniken, mit denen die Stärken eines Fachpersonals und sein sicherer Lernansatz vorhergesagt werden können. Auf diese Weise kann der Zeitaufwand für die Einarbeitung des Fachpersonals um mehr als die Hälfte gesenkt werden, wodurch die Kosten und vor allem die Zeit gesenkt werden ein absolut fruchtbarer Teil des Teams zu werden.
Begleiten Sie uns
Warum jemanden einstellen, es sei denn, Sie finden einen Experten.
Create an employer account & post job
Das richtige Talent zu finden ist der wichtigste Schlüssel für unser Wachstum und wir platzieren unser Talent dort, wo es am dringendsten benötigt wird, um ihnen bei der Entwicklung ihrer außergewöhnlichen Karriere zu helfen.
Create a Candidate account & apply
Das richtige Talent zu finden ist der wichtigste Schlüssel für unser Wachstum und wir platzieren unser Talent dort, wo es am dringendsten benötigt wird, um ihnen bei der Entwicklung ihrer außergewöhnlichen Karriere zu helfen.
Köpfe hinter Finceptive
Ms. Bianca : Director
Kein Wunder, dass unsere Direktorin selbst aus dem Bereich Account Management & Software Testing stammt und die über einen Zeitraum von 15 Jahren erworbenen Fähigkeiten einsetzt, um die Anforderungen des Kunden zu verstehen und diese mit der richtigen Art von Service und Mitarbeitern zu erfüllen Kriterien, um die relevanten Experten zu finden.
Dies liegt daran, dass sie weiß, dass "der schwierigste Teil beim Aufbau eines Unternehmens nicht das Produkt ist, sondern das Team, das diese Produkte entwickelt und verbessert".
Mr. Upinder Singh : Advisor & Strategist
Er ist eine neugierige Seele, deren Stärke darin besteht, komplexe Aspekte und Konzepte zu verstehen und sie dann zu dekonstruieren, um das Verständnis zu erleichtern. Sein Hintergrund im Bereich Entrepreneurship, Marketing und Strategie hilft uns, unsere Partnerschaft mit Kunden und Fachleuten nicht nur am Anfang der Beziehung oder am Endziel zu stärken, sondern auch beim richtigen Umgang mit Dingen in der Mitte. Was mehr ist, er führt uns über das gewählte Ziel hinaus.
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